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L'assunzione a tempo determinato non e' consentita se non e' preceduta dalla valutazione dei rischi - La violazione del divieto comporta la conversione in rapporto a tempo indeterminato (Cassazione Sezione Lavoro n. 5241 del 2 aprile 2012, Pres. Miani Canevari, Rel. Mancino).
La riforma dell'articolo 18 avra' effetti negativi sull'occupazione - Il testo governativo.
Articolo 18, modello tedesco e giustizia del lavoro - Un appello e una lettera.
Il Disegno di Legge del governo Monti sulla riforma del mercato del lavoro - Le norme sui licenziamenti individuali e collettivi.
Apprendisti stregoni all'opera sull'articolo 18? - Preoccupanti inesattezze.

Lancio dell'8 maggio 2012

L'ENTE PREVIDENZIALE PUO' CHIEDERE IL PAGAMENTO DEI CONTRIBUTI SU DIFFERENZE DI RETRIBUZIONE SPETTANTI AL LAVORATORE, ANCHE SE DA LUI NON RIVENDICATE - Autonomia di rapporti (Cassazione Sezione Lavoro n. 6001 del 17 aprile 2012, Pres. Roselli, Rel. Meliadò).

IL POSSESSO DI HASHISH E MARIJUANA PUO' GIUSTIFICARE IL LICENZIAMENTO DI UN BANCARIO - Anche se accertato fuori dall'azienda (Cassazione Sezione Lavoro n. 6498 del 26 aprile 2012, Pres. Lamorgese, Rel. Tricomi).

IL DIRIGENTE PUBBLICO ESCLUSO DA UN INCARICO PUO' OTTENERE IL RISARCIMENTO DEL DANNO - Per inosservanza delle regole di correttezza e buona fede (Cassazione Sezione Lavoro n. 5999 del 17 aprile 2012, Pres. Roselli, Rel. Napoletano).

DIFFERENZA FRA PROTEZIONE INDENNITARIA E TUTELA RISARCITORIA - In materia di infortuni sul lavoro (Cassazione Sezione Lavoro n. 6002 del 17 aprile 2012, Pres. Roselli, Rel. Meliadò).

CARATTERISTICHE, DURATA, QUANTITA', CONOSCIBILITA', FRUSTRAZIONE DI RAGIONEVOLI ASPETTATIVE DI CARRIERA SONO ELEMENTI DI PRESUNZIONE IN BASE AI QUALI PUO' ESSERE ACCERTATO IL DANNO DA DEMANSIONAMENTO - Anche con il ricorso a nozioni di comune esperienze (Cassazione Sezione Lavoro n. 6110 del 19 aprile 2012, Pres. Vidiri, Rel. Meliadò).

IL PRINCIPIO DI PARITA' DI TRATTAMENTO NEL PUBBLICO IMPIEGO VIETA I TRATTAMENTI INDIVIDUALI MIGLIORATIVI O PEGGIORATIVI RISPETTO A QUELLI PREVISTI DAL CONTRATTO COLLETTIVO - In base all'art. 45 del decreto legislativo n. 165 del 2001 (Cassazione Sezione Lavoro n. 5961 del 16 aprile 2012, Pres. De Luca, Rel. Arienzo).

IN CASO DI PASSAGGIO DA UN'AMMINISTRAZIONE PUBBLICA A UN'ALTRA SI APPLICA, PER IL TRATTAMENTO ECONOMICO, IL PRINCIPIO DELL'ASSORBIMENTO - In base all'art. 34 del decreto legislativo n. 29 del 1993 (Cassazione Sezione Lavoro n. 5959 del 16 aprile 2012, Pres. Miani Canevari, Rel. Tria).

LA SOPPRESSIONE DI UN POSTO DI LAVORO NON PUO' ESSERE MERAMENTE STRUMENTALE A UN INCREMENTO DI PROFITTO - Deve essere diretta a fronteggiare situazioni sfavorevoli (Cassazione Sezione Lavoro n. 6026 del 18 aprile 2012, Pres. Vidiri, Rel. Tricomi).

ANCHE LA SEMPLICE INADEGUATEZZA DEL DIRIGENTE RISPETTO AD ASPETTATIVE RICONOSCIBILI EX ANTE PUO' GIUSTIFICARE IL LICENZIAMENTO - In base al contratto collettivo (Cassazione Sezione Lavoro n. 5671 del 10 aprile 2012, Pres. Miani Canevari, Rel. Mancino).

Lancio del 2 maggio 2012

AUMENTARE GLI INVESTIMENTI NON I LICENZIAMENTI - Quel che accade in Germania.

Lancio del 17 aprile 2012

L'ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO NON E' CONSENTITA SE NON E' PRECEDUTA DALLA VALUTAZIONE DEI RISCHI - La violazione del divieto comporta la conversione in rapporto a tempo indeterminato (Cassazione Sezione Lavoro n. 5241 del 2 aprile 2012, Pres. Miani Canevari, Rel. Mancino).

IL RIFIUTO, PER RAGIONI DI SICUREZZA, DI ESEGUIRE UNA DISPOSIZIONE AZIENDALE NON GIUSTIFICA IL LICENZIAMENTO - In base all'art. 1460 cod. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 1401 del 31 gennaio 2012, Pres. Lamorgese, Rel. Ianniello).

NON E' SANZIONABILE CON IL LICENZIAMENTO LA MANCATA ESECUZIONE DI UN TRASFERIMENTO PRIVO DI EFFETTIVA MOTIVAZIONE ORGANIZZATIVA E ACCOMPAGNATO DA DEQUALIFICAZIONE - In base all'art. 2103 cod. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 4709 del 23 marzo 2012, Pres. Vidiri, Rel. Balestrieri).

IL DANNO MORALE E' UNA COMPONENTE DEL DANNO NON PATRIMONIALE - Insieme al danno biologico (Cassazione Sezione Lavoro n. 5473 del 5 aprile 2012, Pres. Roselli, Rel. Stile).

L'INOSSERVANZA DA PARTE DEL LAVORATORE DELLE NORME SULLA PREVENZIONE DEGLI INFORTUNI NON ESIME L'IMPRENDITORE DALLE SUE RESPONSABILITA' - Può verificarsi un concorso di colpa (Cassazione Sezione Lavoro n. 1994 del 13 febbraio 2012, Pres. Miani Canevari, Rel. Filabozzi).

IL GIORNALISTA DI FATTO NON ISCRITTO ALL'ALBO HA DIRITTO AL TRATTAMENTO ECONOMICO E PREVIDENZIALE PER L'ATTIVITA' SVOLTA - In base all'art. 2126 cod. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 3774 del 23 febbraio 2012, Pres. Miani Canevari, Rel. Bandini).

LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE DEVE PROCEDERE A VALUTAZIONI ANCHE COMPARATIVE NELL'ASSEGNAZIONE DEGLI INCARICHI DIRIGENZIALI - In base all'art. 19 D. Lgs. n. 165 del 2001 (Cassazione Sezione Lavoro n. 5369 del 4 aprile 2012, Pres. Lamorgese, Rel. Maisano).

L'INTERRUZIONE DELLA PRESCRIZIONE PUO' ESSERE PROVATA ANCHE MEDIANTE PRESUNZIONI - Come ragionevolmente possibile (Cassazione Sezione Lavoro n. 5084 del 29 marzo 2012, Pres. Ianniello, Rel. Tricomi).

NELLE CAUSE DI DIVORZIO IL GIUDICE PUO' AVVALERSI DELLA POLIZIA TRIBUTARIA PER INDAGINI PATRIMONIALI - Per integrare le risultanze istruttorie (Cassazione Sezione Prima Civile n. 4551 del 22 marzo 2012, Pres. Carnevale, Rel. Bisogni).

LA NULLITA' DELLA TESTIMONIANZA RESA DA PERSONA INCAPACE DEVE ESSERE ECCEPITA SUBITO DOPO L'ESPLETAMENTO DELLA PROVA - In base all'art. 157 cod. proc. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 4263 del 16 marzo 2012, Pres. Lamorgese, Rel. Nobile).

CHI SVOLGE UN RUOLO POLITICO NON PUO' ESIMERSI DALL'ACCETTARE LA VERIFICA PUBBLICA DEI SUOI COMPORTAMENTI - Utilità sociale della discussione (Cassazione Sezione Terza Civile n. 4545 del 22 marzo 2012, Pres. Trifone, Rel. Carleo).

RIPARTE LA DISINFORMAZIONE SULL'ARTICOLO 18 - In occasione dei lavori parlamentari sulla riforma.

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In materia di demansionamento l'onere di provare il contrario é a carico del datore di lavoro - In base all'art. 2103 cod. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 13821 del 27 maggio 2008, Pres. De Luca, Rel. Bandini). (60)
Fissata davanti alle Sezioni Unite l'udienza per l'esame delle questioni sul danno esistenziale - Sollevate dalla Terza Sezione Civile. (42)
Una sentenza della Cassazione può essere revocata per errore di fatto sulla data di inizio di un rapporto di lavoro - In base all'art. 391 bis cod. proc. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 13547 del 26 maggio 2008, Pres. De Luca, Rel. Mammone). (35)

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