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Legge e giustizia è un periodico di informazione giuridica
realizzato in collaborazione con
 
  

Dopo la sospensione per le vacanze di fine anno
i lanci di Legge e Giustizia riprenderanno
martedì 13 gennaio 2015.
Tanti auguri a tutti i visitatori. 

 

Lancio del 10 dicembre 2014

LE DELEGHE AL GOVERNO PER LA DISCIPLINA DEI RAPPORTI DI LAVORO - Assunzioni, licenziamenti, mansioni.


 
IL CONTENUTO DELLE INTERCETTAZIONI PUO' ESSERE PUBBLICATO SE E' FUNZIONALE ALL'INFORMAZIONE SUL PROCESSO PENALE - Anche se concerne terzi estranei al giudizio (Cassazione Sezione Terza Civile n. 21404 del 10 ottobre 2014, Pres. Amatucci, Rel. Frasca).


 
IL GIUDICE CIVILE PUO' AVVALERSI DELLE PROVE RACCOLTE IN SEDE PENALE - Con valutazione autonoma (Cassazione Sezione Lavoro n. 21299 del 9 ottobre 2014, Pres. Vidiri, Rel. Manna).


 
NELLA LIQUIDAZIONE DEL DANNO ALLA PERSONA SI DEVE TENER CONTO ANCHE DELLE SOFFERENZE CHE NON HANNO FONDAMENTO CLINICO - Vergogna, tristezza, prostrazione, disperazione (Cassazione Sezione Terza Civile n. 23778 del 7 novembre 2014, Pres. Russo, Rel. Rossetti).


 
LO SCIOPERO DELLE MANSIONI E' ILLEGITTIMO - Mentre è lecito lo sciopero dello straordinario (Cassazione Sezione Lavoro n. 23813 del 7 novembre 2014, Pres. Macioce, Rel. Ghinoy).


 
COMMETTE REATO IL DATORE DI LAVORO CHE OMETTA DI CONSEGNARE LE BUSTE PAGA RICHIESTE DA FUNZIONARI DELL'ISPETTORATO DEL LAVORO - Legge n. 628 del 1961 (Cassazione Sezione Terza Penale n. 47241 del 17 novembre 2014, Pres. Teresi, Rel. Gentili).


 
NEL "RITO FORNERO" L'OPPOSIZIONE E' UNA PROSECUZIONE DEL GIUDIZIO DI PRIMO GRADO - Effettività della tutela (Cassazione Sezione Sesta Lavoro Civile n. 24790 del 20 novembre 2014, Pres. Curzio, Rel. Garri).


 
IL DIRITTO ALL'EDUCAZIONE E ALL'ISTRUZIONE DELLA PERSONA HANDICAPPATA E' GARANTITO ANCHE NELLA SCUOLA DELL'INFANZIA - Effettiva eguaglianza (Cassazione Sezioni Unite Civili n. 25011 del 25 novembre 2014, Pres. Rovelli, Rel. Giusti).


 
LA CONTUMACIA E' UN COMPORTAMENTO NEUTRALE - Non ha valenza confessoria (Cassazione Sezione Lavoro n. 24885 del 21 novembre 2014, Pres. Roselli, Rel. Lorito).


 
UNA MERA SVISTA NELL'ESPLETAMENTO DELLE MANSIONI NON GIUSTIFICA IL LICENZIAMENTO - Se priva di conseguenze dannose (Cassazione Sezione Lavoro n. 25608 del 3 dicembre 2014, Pres. Roselli, Rel. Manna).


 
E' LEGITTIMO IL LICENZIAMENTO CAUSATO DA RIASSETTO ORGANIZZATIVO PER UNA PIU' ECONOMICA GESTIONE DELL'IMPRESA - Scelta imprenditoriale (Cassazione Sezione Lavoro n. 25248 del 27 novembre 2014, Pres. Macioce, Rel. Bandini).


 
Lancio del 25 novembre 2014

LA REINTEGRAZIONE DEL LAVORATORE LICENZIATO PER GIUSTA CAUSA O GIUSTIFICATO MOTIVO DEVE ESSERE DISPOSTA IN CASO DI INSUFFICIENZA DI PROVE DEL FATTO ATTRIBUITOGLI - In base alla legge Fornero (Cassazione Sezione Lavoro n. 23669 del 6 novembre 2014, Pres. Macioce, Rel. Arienzo).


 
LA DISDETTA DI UN CONTRATTO COLLETTIVO NON CONSENTE DI SOPPRIMERE ELEMENTI DELLA NORMALE RETRIBUZIONE - In base all'art. 2103 c.c. (Tribunale di Venezia, Giudice Dott.ssa Anna Menegazzo, sentenza del 30 maggio 2014, R.G.n. 2304/2013).


 
LO SCIOPERO DELLE MANSIONI E' ILLEGITTIMO - Mentre è consentito quello dello straordinario (Cassazione Sezione Lavoro n. 23672 del 6 novembre 2014, Pres. Macioce, Rel. Ghinoy).


 
IL LAVORATORE HA DIRITTO ALLA RETRIBUZIONE PER LE MANSIONI SUPERIORI SVOLTE, ANCHE SE NON GLI SPETTI LA RELATIVA QUALIFICA - In base all'art. 2103 c.c. (Cassazione Sezione Lavoro n. 23940 del 10 novembre 2014, Pres. Roselli, Rel. Piergiovanni Patti).


 
IL MOBBING SI VERIFICA IN CASO DI SISTEMATICI E REITERATI ABUSI IDONEI A CONFIGURARE IL TERRORISMO PSICOLOGICO - Necessaria una valutazione complessiva della condotta (Cassazione Sezione Lavoro n. 23671 del 6 novembre 2014, Pres. Vidiri, Rel. Bandini).


 
IL PASSAGGIO PRESSO UN NUOVO DATORE DI LAVORO COMPORTA L'INSERIMENTO DEL DIPENDENTE IN UNA DIVERSA REALTA' ORGANIZZATIVA - Anche nel settore pubblico (Cassazione Sezione Lavoro n. 21803 del 15 ottobre 2014, Pres. Curzio, Rel. Tricomi).


 
AI FAMILIARI DEL LAVORATORE DECEDUTO PER MALATTIA CONTRATTA IN SERVIZIO SPETTA ANCHE IL RISARCIMENTO DEL DANNO ESISTENZIALE IURE PROPRIO - In aggiunta al danno morale (Cassazione Sezione Lavoro n. 21917 del 16 ottobre 2014, Pres. Miani Canevari, Rel. Buffa).


 
LE MANCE PERCEPITE DAI CROUPIERS NON RIENTRANO NELLA RETRIBUZIONE UTILE AI FINI DEL CALCOLO DEL T.F.R. - Salvo diversa disposizione contrattuale (Cassazione Sezione Lavoro n. 21928 del 16 ottobre 2014, Pres. Vidiri, Rel. Ghinoy).


 
IL RICORSO PER CASSAZIONE DEVE CONTENERE A PENA DI INAMMISSIBILITA', L'ESPOSIZIONE SOMMARIA DEI FATTI DI CAUSA - In base all'art. 366 cod. proc. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 23799 del 7 novembre 2014, Pres. Coletti De Cesare, Rel. Venuti).


 
LA CONDANNA IN SEDE PENALE AL RISARCIMENTO DEI DANNI VINCOLA IL GIUDICE CIVILE NELL'ACCERTAMENTO DELLA RESPONSABILITA' - Preclusa una nuova valutazione (Cassazione Sezione Lavoro n. 23633 del 6 novembre 2014, Pres. Finocchiaro, Rel. Vivaldi).


 
NELLA CAUSA CIVILE PER RISARCIMENTO DEL DANNO DA DIFFAMAZIONE E' COMPETENTE IL GIUDICE DEL LUOGO DOVE RISIEDE IL DIFFAMATO - Soggetto più debole (Cassazione Sezione Lavoro n. 21424 del 10 ottobre 2014, Pres. Amatucci, Rel. Sestini).


 
Lancio dell'11 novembre 2014

LA SEZIONE LAVORO DELLA SUPREMA CORTE CHIEDE CHE LA QUESTIONE DEL TRATTENIMENTO IN SERVIZIO DEI GIORNALISTI SINO AL 70 ANNO DI ETA' SIA DECISA DALLE SEZIONI UNITE - Per la sua particolare importanza (Cassazione Sezione Lavoro n. 23380 del 3 novembre 2014, Pres. Macioce, Rel. Berrino).


 
LE DIMISSIONI POSSONO ESSERE ANNULLATE PER INCAPACITA' DI INTENDERE E DI VOLERE, IN CASO DI PARTICOLARE GRAVITA' DELLA PATOLOGIA - In base all'art. 428 cod. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 22836 del 28 ottobre 2014, Pres. Roselli, Rel. Lorito).


 
LA PROROGA DEL CONTRATTO DI SOMMINISTRAZIONE DEVE ESSERE FRUTTO DI ACCORDO SCRITTO - In base al d. lgs. N. 276 del 2003 (Cassazione Sezione Lavoro n. 21520 del 10 ottobre 2014 Pres. Macioce, Rel. Ghinoy).


 
IL GIUDICE CHIAMATO A LIQUIDARE IL DANNO NON PATRIMONIALE DEVE DA UN LATO ASSICURARE LA PARITA' DI TRATTAMENTO E DALL'ALTRO GARANTIRE ADEGAUTA CONSIDERAZIONE ALLE SPECIFICITA' DEL CASO CONCRETO - In base all'art. 1226 cod. civ. (Cassazione Sezione Terza Civile n. 21396 del 10 ottobre 2014, Pres. Amatucci, Rel. Rossetti).


 
FACEBOOK E' UNA PIAZZA IMMATERIALE NELLA QUALE PUO' CONSUMARSI IL REATO DI MOLESTIE - Previsto dall'art. 660 cod. pen. (Cassazione Sezione Prima Penale n. 37596 del 12 settembre 2014, Pres. Chieffi, Rel. Di Tomassi).


 
IN CASO DI INTERVENTO STRAORDINARIO DI INTEGRAZIONE SALARIALE PER RISTRUTTURAZIONE L'AZIENDA DEVE COMUNICARE GLI SPECIFICI CRITERI DI SCELTA DEI LAVORATORI DA SOSPENDERE - In base all'art. 1 della legge n. 223 del 1991 (Cassazione Sezione Sesta Lavoro n. 16603 del 22 luglio 2014, Pres. Curzio, Rel. Mancino).


 
IL LAVORATORE ASSENTE PER MALATTIA CHE INTENDA FRUIRE DELLE FERIE DEVE FARNE RICHIESTA ALL'AZIENDA - Per mantenere il posto di lavoro (Cassazione Sezione Lavoro n. 22753 del 27 ottobre 2014, Pres. Vidiri, Rel. Arienzo).


 
NEL PROCESSO CIVILE LA PREFISSAZIONE DEI TERMINI CON EFFETTI DI DECADENZA O DI PRECLUSIONE, E' COMPATIBILE CON L'ART. 24 COST. - Non impedisce l'esercizio del diritto di difesa, purché i termini siano congrui (Corte Costituzionale n. 243 del 22 ottobre 2014, Pres. Tesauro, Red. Criscuolo).


 
IL GIUDICE PUO' FONDARE LA SUA DECISIONE DI ADEGUAMENTO DELLA RETRIBUZIONE ANCHE SU NOZIONI DI COMUNE ESPERIENZA - In base all'art. 36 Cost. Rep. (Cassazione Sezione Lavoro n. 21301 del 9 ottobre 2014, Pres. Stile, Rel. Amendola).


 

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