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Risarcimento del danno professionale da dequalificazione - Patrimoniale e non (Cassazione Sezione Lavoro n. 25799 del 2 dicembre 2011, Pres. Vidiri, Rel. Arienzo).
La societa' capogruppo puo' essere ritenuta effettiva datrice di lavoro del dipendente di una controllata se utilizza la sua prestazione - In base ai principi generali dell'ordinamento lavoristico (Cassazione Sezione Lavoro n. 25270 del 28 novembre 2011, Pres. Roselli, Rel. Meliadò).
Le inesattezze del prof. Ichino sugli effetti dell'articolo 18 - In tema di "ingessatura" del rapporto di lavoro.
In caso di riduzione del personale deve essere garantita ai lavoratori la conoscibilita' e la razionalita' delle scelte operate dal datore di lavoro - In base alla legge n. 223 del 1991 (Cassazione Sezione Lavoro n. 25385 del 30 novembre 2011, Pres. e Rel. Nobile).
In materia di giurisdizione del giudice nazionale nelle controversie di lavoro deve applicarsi la disciplina comunitaria - Che prevale sulla normativa interna (Cassazione Sezioni Unite Civili n. 25761 del 2 dicembre 2011, Pres. Rovelli, Rel. Massera).

Lancio del 24 gennaio 2012

DIECI DOMANDE AL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO SULL'ARTICOLO 18 - Per riportare il dibattito sul terreno dei fatti.

IL COLLAUDATORE DI AUTO DESTINATO A MANSIONI DI AIUTO FABBRO SUBISCE UN'ILLEGITTIMA DEQUALIFICAZIONE - Ne consegue il suo diritto al risarcimento del danno non patrimoniale (Cassazione Sezione Lavoro n. 250 del 12 gennaio 2012, Pres. e Rel. Roselli).

IL PUBBLICO IMPIEGATO CHE SUBISCA UN GRAVE DEPAUPERAMENTO DELLE MANSIONI HA DIRITTO AL RISARCIMENTO DEL DANNO PATRIMONIALE E MORALE - Inadempimento contrattuale (Cassazione Sezione Lavoro n. 29235 del 28 dicembre 2011, Pres. Nobile, Rel. Berrino).

IL LICENZIAMENTO PER SUPERAMENTO DEL PERIODO DI COMPORTO PER MALATTIA PUO' ESSERE COMUNICATO SUCCESSIVAMENTE AL RIENTRO DEL LAVORATORE IN AZIENDA - Il ritardo è spiegabile con esigenze di verifica (Cassazione Sezione Lavoro n. 24899 del 25 novembre 2011, Pres. Di Cerbo, Rel. Manna).

IL MOBBING SI CONFIGURA IN CASO DI SISTEMATICI E REITERATI COMPORTAMENTI OSTILI DEL SUPERIORE NEI CONFRONTI DEL LAVORATORE - Necessaria una valutazione complessiva (Cassazione Sezione Prima Civile n. 87 del 10 gennaio 2012, Pres. De Renzis, Rel. Di Cerbo).

LA FINALITA' PRINCIPALE DELL'ART. 2103 COD. CIV. IN MATERIA DI TRASFERIMENTO E' QUELLA DI TUTELARE LA DIGNITA' DEL LAVORATORE - E di proteggere l'insieme di relazioni interpersonali che lo legano a un determinato complesso produttivo (Cassazione Sezione Prima Civile n. 89 del 10 gennaio 2012, Pres. De Renzis, Rel. Tricomi).

LA CLAUSOLA DI BUONA FEDE COSTITUISCE UN DOVERE GIURIDICO AUTONOMO A CARICO DELLE PARTI CONTRATTUALI - Obbligo di solidarietà (Cassazione Sezione Lavoro n. 236 del 12 gennaio 2012, Pres. De Renzis, Rel. Tricomi).

IL CONTRATTO COLLETTIVO E' IL PIU' ADEGUATO PARAMETRO PER DETERMINARE LA GIUSTA RETRIBUZIONE - In base all'art. 36 Cost. Rep. (Cassazione Sezione Prima Civile n. 153 dell'11 gennaio 2012, Pres. De Renzis, Rel. Tricomi).

L'ASSUNZIONE DA PARTE DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE DELLE SPESE PER IL PATROCINIO LEGALE DEL DIPENDENTE DEVE RICONDURSI A CAUSE CONNESSE ALL'ESPLETAMENTO DEI DOVERI D'UFFICIO - A termini dell'art. 20 D.P.R. n. 335/90 (Cassazione Sezione Prima Civile n. 25379 del 30 novembre 2011, Pres. Vidiri, Rel. Arienzo).

PLURALITA' DI CONTROVERSIE RELATIVE A PRETESE IDENTICHE NELL'AMBITO DELLO STESSO RAPPORTO DI LAVORO - Limiti del giudicato (Cassazione Sezione Prima Civile n. 28433 del 22 dicembre 2011, Pres. Plenteda, Rel. Di Virgilio).

IN CASO DI MORTE DI UNA DELLE PARTI NEL GIUDIZIO DI PRIMO GRADO, FRA GLI EREDI SI DETERMINA UNA SITUAZIONE DI LITISCONSORZIO NECESSARIO - Per ragioni di ordine processuale (Cassazione Sezione Prima Civile n. 25706 del 1 dicembre 2011, Pres. e Rel. Felicetti).

LA CRITICA PUO' ANCHE CONSISTERE IN COMMENTI NON OBIETTIVI, PURCHE' SIA FONDATA SULL'ATTRIBUZIONE DI FATTI VERI - Con esclusione delle contumelie (Cassazione Sezioni Unite Civili n. 28813 del 27 dicembre 2011, Pres. Vittoria, Rel. Segreto).

Lancio del 13 dicembre 2011

FISCO E LAVORO: UN CONDONO PER GLI EVASORI? - I possibili effetti della preannunciata riforma.

LA SOCIETA' CAPOGRUPPO PUO' ESSERE RITENUTA EFFETTIVA DATRICE DI LAVORO DEL DIPENDENTE DI UNA CONTROLLATA SE UTILIZZA LA SUA PRESTAZIONE - In base ai principi generali dell'ordinamento lavoristico (Cassazione Sezione Lavoro n. 25270 del 28 novembre 2011, Pres. Roselli, Rel. Meliadò).

AI FINI DELL'APPLICAZIONE DELLA LEGGE N. 223 DEL 1991 SULLE RIDUZIONI DI PERSONALE E' SUFFICIENTE CHE I LICENZIAMENTI PROGRAMMATI SIANO ALMENO CINQUE - Mentre è irrilevante il numero di quelli effettivamente attuati (Cassazione Sezione Lavoro n. 24566 del 22 novembre 2011, Pres. Vidiri, Rel. Meliadò).

ANCHE L'ABITAZIONE DEL LAVORATORE PUO' ESSERE RITENUTA DIPENDENZA AZIENDALE - Ai fini della individuazione del giudice competente per territorio (Cassazione Sezione Lavoro n. 24717 del 23 novembre 2011, Pres. Vidiri, Rel. Curzio).

IL RIASSETTO ORGANIZZATIVO ATTUATO PER LA PIU' ECONOMICA GESTIONE DELL'IMPRESA COSTITUISCE UN GIUSTIFICATO MOTIVO DI LICENZIAMENTO - In base all'art. 41 della Costituzione (Cassazione Sezione Lavoro n. 24501 del 21 novembre 2011, Pres. Nobile, Rel. Manna).

IN CASO DI RIDUZIONE DEL PERSONALE DEVE ESSERE GARANTITA AI LAVORATORI LA CONOSCIBILITA' E LA RAZIONALITA' DELLE SCELTE OPERATE DAL DATORE DI LAVORO - In base alla legge n. 223 del 1991 (Cassazione Sezione Lavoro n. 25385 del 30 novembre 2011, Pres. e Rel. Nobile).

LA TRANSAZIONE INTERVENUTA FRA LAVORATORE E DATORE DI LAVORO NON PRODUCE EFFETTI NEI CONFRONTI DELL'ENTE PREVIDENZIALE - Autonomia dell'obbligo contributivo (Cassazione Sezione Lavoro n. 24832 del 24 novembre 2011, Pres. Stile, Rel. Bandini).

VALORIZZAZIONE DELLE CAPACITA' PROFESSIONALI DEL DISABILE NELL'AVVIAMENTO AL LAVORO - In base alla legge n. 68 del 1999 (Cassazione Sezione Lavoro n. 25048 del 28 novembre 2011, Pres. Nobile, Rel. Balestrieri).

LA NULLITA' DELLA PATTUIZIONE DI TEMPO PARZIALE NON INVALIDA L'INTERO CONTRATTO DI LAVORO - In base all'art. 1419 cod. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 24476 del 21 novembre 2011, Pres. Roselli, Rel. Berrino).

IN MATERIA DI GIURISDIZIONE DEL GIUDICE NAZIONALE NELLE CONTROVERSIE DI LAVORO DEVE APPLICARSI LA DISCIPLINA COMUNITARIA - Che prevale sulla normativa interna (Cassazione Sezioni Unite Civili n. 25761 del 2 dicembre 2011, Pres. Rovelli, Rel. Massera).

RISARCIMENTO DEL DANNO PROFESSIONALE DA DEQUALIFICAZIONE - Patrimoniale e non (Cassazione Sezione Lavoro n. 25799 del 2 dicembre 2011, Pres. Vidiri, Rel. Arienzo).

Lancio del 29 novembre 2011

POTENZIARE LA GIUSTIZIA DEL LAVORO PER RENDERE EFFICACI LE TUTELE ANCHE CONTRO LE MORTI BIANCHE - Lettera aperta alle Ministre del Lavoro e della Giustizia.

IL DATORE DI LAVORO NON PUO' IMPARTIRE AL DIPENDENTE DISPOSIZIONI PRIVE DI FONDAMENTO LOGICO E AVULSE DA EFFETTIVE RAGIONI ORGANIZZATIVE - Perché è tenuto al rispetto delle regole di correttezza (Cassazione Sezione Lavoro n. 23673 dell'11 novembre 2011, Pres. Vidiri, Rel. Zappia).

LA DECADENZA DAL DIRITTO DI IMPUGNARE IL LICENZIAMENTO PER INOSSERVANZA DEL TERMINE DI 60 GIORNI DEVE ESSERE ECCEPITA DAL CONVENUTO NELLA MEMORIA DIFENSIVA - La questione non può essere sollevata in un momento successivo, anche se vi sia la prova della tardività (Cassazione Sezione Lavoro n. 23665 dell'11 novembre 2011, Pres. Vidiri, Rel. Stile).

IL RISARCIMENTO DOVUTO AL LICENZIATO NON PUO' ESSERE LIMITATO PER UN PRESUNTO SUO CONCORSO COLPOSO NELLA PRODUZIONE DEL DANNO - In mancanza di una specifica eccezione (Cassazione Sezione Lavoro n. 24500 del 21 novembre 2011, Pres. Nobile, Rel. Manna).

AI FINI DELLA CONDANNA GENERICA AL RISARCIMENTO DEI DANNI OCCORRE ACCERTARE SIA PURE CON VALUTAZIONE PROBABILISTICA LA PORTATA DANNOSA DELLA CONDOTTA ILLEGITTIMA - A termini dell'art. 228 cod. proc. civ. (Cassazione Sezione Terza Civile n. 24002 del 16 novembre 2011, Pres. Trifone, Rel. Carleo).

E' DA ESCLUDERE LA CONFIGURABILITA' DELLE DIMISSIONI PER GIUSTA CAUSA OVE IL LAVORATORE DICHIARI DI VOLER LAVORARE DURANTE IL PREAVVISO - In base all'art. 2119 cod. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 24477 del 21 novembre 2011, Pres. Miani Canevari, Rel. La Terza).

L'OCCULTAMENTO DOLOSO DEL DEBITO NON IMPEDISCE IL DECORSO DELLA PRESCRIZIONE, SE IL CREDITORE PUO' RILEVARLO CON NORMALI CONTROLLI - In base all'art. 2941 n. 8 cod. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 23809 del 14 novembre 2011, Pres. Vidiri, Rel. Stile).

PER OTTENERE IL PAGAMENTO DEL T.F.R. DA PARTE DEL FONDO DI GARANZIA NON E' NECESSARIO ULTIMARE LA PROCEDURA ESECUTIVA A CARICO DEL DATORE DI LAVORO - In base alla legge n. 297 del 1982 (Cassazione Sezione Lavoro n. 23840 del 15 novembre 2011, Pres. Miani Canevari, Rel. Filabozzi).

L'INOSSERVANZA DA PARTE DEL RISPARMIATORE DELLA NORME REGOLAMENTARI DELLA CONSOB NON ESCLUDE LA RESPONSABILITA' DEL PROMOTORE FINANZIARIO PER APPROPRIAZIONE INDEBITA - Né comporta una riduzione del risarcimento (Cassazione Sezione Terza Civile n. 24004 del 16 novembre 2011, Pres. Trifone, Rel. Carleo).

NON E' PREVISTO ALCUN INTERVALLO TEMPORALE FRA LA CONCLUSIONE DELL'UDIENZA DI DISCUSSIONE E LA LETTURA DEL DISPOSITIVO - Che può essere stato predisposto in precedenza (Cassazione Sezione Lavoro n. 24573 del 22 novembre 2011, Pres. Roselli, Rel.Berrino).

PER L'ACCERTAMENTO DELLA GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO OCCORRE VALUTARE LE CIRCOSTANZE E L'ELEMENTO INTENZIONALE - In base all'art. 2119 cod. civ - (Cassazione Sezione Lavoro n. 21437 del 17 ottobre 2011, Pres. e Rel. Nobile).

LE INESATTEZZE DEL PROF. ICHINO SUGLI EFFETTI DELL'ARTICOLO 18 - In tema di "ingessatura" del rapporto di lavoro.

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In materia di demansionamento l'onere di provare il contrario é a carico del datore di lavoro - In base all'art. 2103 cod. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 13821 del 27 maggio 2008, Pres. De Luca, Rel. Bandini). (58)
Fissata davanti alle Sezioni Unite l'udienza per l'esame delle questioni sul danno esistenziale - Sollevate dalla Terza Sezione Civile. (42)
Una sentenza della Cassazione può essere revocata per errore di fatto sulla data di inizio di un rapporto di lavoro - In base all'art. 391 bis cod. proc. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 13547 del 26 maggio 2008, Pres. De Luca, Rel. Mammone). (35)

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