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La perdita di professionalita' e di immagine possono costituire le componenti di un grave danno non patrimoniale - In caso di prolungato demansionamento (Cassazione Sezione Lavoro n. 7667 del 27 marzo 2013 Pres. Roselli, Rel. Ianniello).
L'interesse ad agire nelle azioni di mero accertamento - Stato di incertezza giuridica (Cassazione Sezione Lavoro n. 6779 del 19 marzo 2013, Pres. Miani Canevari, Rel. Filabozzi).
In caso di riduzione del personale l'imprenditore non deve limitarsi a mere consultazioni, ma e' tenuto a svolgere una vera e propria trattativa con i sindacati - In base alla legge n. 223/91 (Cassazione Sezione Lavoro n. 6959 del 20 marzo 2013, Pres. Lamorgese, Rel. Marotta).
Il superminimo non puo' essere imputato a differenze dovute per lavoro straordinario - Non opera l'assorbimento (Cassazione Sezione Lavoro n. 7685 del 27 marzo 2013, Pres. Stile Rel. Blasutto).
Le ragioni del ricorso alla somministrazione di manodopera devono essere specificate - La loro effettiva sussistenza è oggetto di controllo in sede giudiziaria (Cassazione Sezione Lavoro n. 8120 del 3 aprile 2013, Pres. Amoroso, Rel. Curzio).

Lancio del 7 maggio 2013

PER LA MANCATA ESECUZIONE DELL'ORDINE DI REINTEGRAZIONE IL LAVORATORE LICENZIATO PUO' CHIEDERE IL RISARCIMENTO DEI DANNI ULTERIORI - Anche non patrimoniali (Cassazione Sezione Lavoro n. 9073 del 15 aprile 2013, Pres. De Renzis, Rel. Bronzini).

L'OBBLIGO DI CONCORSO PER LE ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E' REGOLA DI ORDINE PUBBLICO - La legge straniera non può derogarvi (Cassazione Sezione Lavoro n. 10070 del 26 aprile 2013, Pres. Roselli, Rel. Curzio).

LE RAGIONI DEL RICORSO ALLA SOMMINISTRAZIONE DI MANODOPERA DEVONO ESSERE SPECIFICATE - La loro effettiva sussistenza è oggetto di controllo in sede giudiziaria (Cassazione Sezione Lavoro n. 8120 del 3 aprile 2013, Pres. Amoroso, Rel. Curzio).

LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E' TENUTA AL RISARCIMENTO DEL DANNO IN CASO DI TOTALE DEMANSIONAMENTO DEL DIPENDENTE - Con quantificazione equitativa (Cassazione Sezione Lavoro n. 8854 dell'11 aprile 2013, Pres. e Rel. Amoroso).

L'INESATTEZZA DI UN PROVVEDIMENTO GIURISDIZIONALE PUO' CONFIGURARE ILLECITO DISCIPLINARE - Quando sia conseguenza di scarso impegno e ponderazione (Cassazione Sezioni Unite Civili n. 7379 del 25 marzo 2013, Pres. Preden, Rel. Amoroso).

L'AMMINISTRATORE UNICO DI UNA SOCIETA' IN ACCOMANDITA SEMPLICE NON PUO' ESSERNE CONTEMPORANEAMENTE DIPENDENTE - Necessaria la distinzione fra i soggetti (Cassazione Sezione Lavoro n. 7312 del 22 marzo 2013, Pres. Miani Canevari, Rel. Blasutto).

NON E' POSSIBILE ALLEGARE IN APPELLO CIRCOSTANZE NUOVE CHE COMPORTINO IL MUTAMENTO DEI FATTI COSTITUTIVI DEL DIRITTO AZIONATO - In base all'art. 345 cod. proc. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 8842 dell'11 aprile 2013, Pres. Bandini, Rel. Garri).

IL CARATTERE RITORSIVO RENDE NULLO IL LICENZIAMENTO SOLTANTO QUANDO LA RAPPRESAGLIA NE COSTITUISCA LA RAGIONE UNICA - Non quando vi sia una giustificazione obiettiva e sufficiente (Cassazione Sezione Lavoro n. 8846 dell'11 aprile 2013, Pres. Vidiri, Rel. Venuti).

IL DATORE DI LAVORO, IN CASO DI VIOLAZIONE DELLE NORME DI SICUREZZA, E' INTERAMENTE RESPONSABILE DELL'INFORTUNIO - Non può invocare il concorso di colpa del danneggiato (Cassazione Sezione Lavoro n. 9167 del 16 aprile 2013, Pres. Miani Canevari, Rel. Venuti).

IN CASO DI INTERRUZIONE AUTOMATICA DEL PROCESSO PER FALLIMENTO IL TERMINE PER LA RIASSUNZIONE DECORRE DALLA DATA DELLA LEGALE CONOSCENZA DELL'EVENTO - In base all'art. 305 cod. proc. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 6331 del 13 marzo 2013, Pres. De Renzis, Rel. Pagetta).

LA PERDITA DI PROFESSIONALITA' E DI IMMAGINE POSSONO COSTITUIRE LE COMPONENTI DI UN GRAVE DANNO NON PATRIMONIALE - In caso di prolungato demansionamento (Cassazione Sezione Lavoro n. 7667 del 27 marzo 2013 Pres. Roselli, Rel. Ianniello).

Lancio del 23 aprile 2013

IN CASO DI RIDUZIONE DEL PERSONALE L'IMPRENDITORE NON DEVE LIMITARSI A MERE CONSULTAZIONI, MA E' TENUTO A SVOLGERE UNA VERA E PROPRIA TRATTATIVA CON I SINDACATI - In base alla legge n. 223/91 (Cassazione Sezione Lavoro n. 6959 del 20 marzo 2013, Pres. Lamorgese, Rel. Marotta).

IL DIPENDENTE PUO' CRITICARE PUBBLICAMENTE IL DATORE DI LAVORO, MA DEVE RISPETTARE I LIMITI DI CONTINENZA - Formale e sostanziale (Cassazione Sezione Lavoro n. 7499 del 20 marzo 2013, Pres. Roselli, Rel. D'Antonio).

L'APPELLO DEVE ESSERE REDATTO IN MODO PIU' ORGANICO E STRUTTURATO - In base alla legge n. 134 del 2012 (Corte d'Appello di Roma 15 gennaio 2013 R.G. n. 7491/2012, Pres. Rel. Torrice).

LA SENTENZA PENALE SU "PATTEGGIAMENTO" COSTITUISCE INDISCUTIBILE ELEMENTO DI PROVA PER IL GIUDICE CIVILE - Che può anche utilizzare le risultanze delle indagini preliminari (Cassazione Sezione Lavoro n. 7675 del 27 marzo 2013, Pres. Roselli, Rel. Bandini).

IL RIFIUTO DA PARTE DEL LAVORATORE DELLA LETTERA DI LICENZIAMENTO NON IMPEDISCE IL PERFEZIONARSI DELLA COMUNICAZIONE - In base all'art. 1335 cod. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 7390 del 25 marzo 2013, Pres. Lamorgese, Rel. Marotta).

IL SUPERMINIMO NON PUO' ESSERE IMPUTATO A DIFFERENZE DOVUTE PER LAVORO STRAORDINARIO - Non opera l'assorbimento (Cassazione Sezione Lavoro n. 7685 del 27 marzo 2013, Pres. Stile Rel. Blasutto).

NEL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE A CARICO DI UN MAGISTRATO, LA VERITA' DEVE ESSERE ACCERTATA ANCHE D'UFFICIO - Secondo quanto previsto dall'art. 507 cod. proc. pen. (Cassazione Sezioni Unite Civili n. 7371 del 25 marzo 2013, Pres. Preden, Rel. Petitti).

IL CONVIVENTE MORE UXORIO HA DIRITTO ALLA TUTELA POSSESSORIA SULL'ABITAZIONE COMUNE - Formazione sociale tutelata dall'art. 2 Cost. (Cassazione Sezione Seconda Civile n. 7214 del 21 marzo 2013, Pres. Bursese, Rel. Giusti).

ANCHE IL SOLO TITOLO DI UN ARTICOLO PUO' CONFIGURARE DIFFAMAZIONE - In caso di affermazione compiuta ed univoca (Cassazione Sezione Terza Civile n. 7137 del 21 marzo 2013, Pres. Berruti, Rel. Massera).

LE ESPRESSIONI DI CRITICA POSSONO ESSERE NON OBIETTIVE - Ma non devono trasmodare in pura contumelia (Cassazione Sezione Terza Civile n. 7274 del 27 marzo 2013, Pres. Trifone, Rel. De Stefano).

NEL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE L'INCOLPATO HA DIRITTO DI PRENDERE VISIONE DELLA DOCUMENTAZIONE SU CUI SI FONDA L'ADDEBITO - Se ciò sia necessario per un'adeguata difesa (Cassazione Sezione Lavoro n. 6337 del 13 marzo 2013, Pres. Lamorgese, Rel. Balestrieri).

Lancio del 9 aprile 2013

PER OTTENERE IL RISARCIMENTO DEL DANNO DA PERDITA DI CHANCE IL LAVORATORE DEVE FORNIRE ELEMENTI DI PROVA IN ORDINE ALLA CONCRETA PROBABILITA' DI OTTENIMENTO DI UN RISULTATO - Vanificata dalla condotta del datore di lavoro (Cassazione Sezione Lavoro n. 5138 del 1 marzo 2013, Pres. Roselli, Rel. Venuti).

NEL VALUTARE L'ADEGUATEZZA DEL LICENZIAMENTO DI UN BANCARIO PER IRREGOLARITA' OPERATIVE IL GIUDICE PUO' TENER CONTO DEL SOVRACCARICO DI LAVORO, DELLA MANCANZA DI VANTAGGI PERSONALI, DELL'INTENTO DI SEMPLIFICARE L'ATTIVITA' - Giudizio di proporzionalità (Cassazione Sezione Lavoro n. 5006 del 28 febbraio 2013, Pres. Stile, Rel. Napoletano).

EFFETTI DELL'ESTINZIONE DELLA SOCIETA' PER CANCELLAZIONE DAL REGISTRO DELLE IMPRESE - Evento interruttivo del processo (Cassazione Sezioni Unite Civili n. 6070 del 12 marzo 2013, Pres. Preden, Rel. Rordorf).

PUO' ESSERE DIRIGENTE ANCHE CHI NON OCCUPA UNA POSIZIONE APICALE - Purché abbia autonomia e discrezionalità nelle scelte decisionali (Cassazione Sezione Lavoro n. 6124 del 12 marzo 2013, Pres. De Renzis, Rel. Pagetta).

I DOCUMENTI IN LINGUA STRANIERA POSSONO ESSERE PRODOTTI IN GIUDIZIO SENZA TRADUZIONE - Il giudice ha la facoltà di nominare un traduttore (Cassazione Sezione Terza Civile n. 6093 del 12 marzo 2013, Pres. Segreto, Rel. Vivaldi).

IL GIUDICE HA IL POTERE DISCREZIONALE DI RIDURRE LE LISTE TESTIMONIALI SOVRABBONDANTI - Anche se i testi sono già stati ammessi (Cassazione Sezione Lavoro n. 6128 del 12 marzo 2013, Pres. Amoroso, Rel. Marotta).

L'ORDINE DI ESIBIZIONE DEI DOCUMENTI E' UNO STRUMENTO ISTRUTTORIO RESIDUALE - Utilizzabile se indispensabile (Cassazione Sezione Lavoro n. 6132 del 12 marzo 2013, Pres. Napoletano, Rel. Fernandes).

L'INFRAZIONE COMMESSA DAL MAGISTRATO E' IRRILEVANTE QUALORA NON COMPROMETTA LA SUA IMMAGINE - Non è configurabile l'illecito disciplinare (Cassazione Sezioni Unite Civili n. 5943 dell'11 marzo 2013, Pres. Preden, Rel. Ceccherini).

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In materia di demansionamento l'onere di provare il contrario é a carico del datore di lavoro - In base all'art. 2103 cod. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 13821 del 27 maggio 2008, Pres. De Luca, Rel. Bandini). (61)
Fissata davanti alle Sezioni Unite l'udienza per l'esame delle questioni sul danno esistenziale - Sollevate dalla Terza Sezione Civile. (42)
Una sentenza della Cassazione può essere revocata per errore di fatto sulla data di inizio di un rapporto di lavoro - In base all'art. 391 bis cod. proc. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 13547 del 26 maggio 2008, Pres. De Luca, Rel. Mammone). (35)

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