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LE PARTI COLLETTIVE POSSONO CONCORDARE UNA CLAUSOLA CONTRATTUALE CONTRASTANTE CON LA LEGGE, IN PREVISIONE CHE QUESTA SIA ABROGATA - Con applicazione nel periodo successivo all'abrogazione (Cassazione Sezione Lavoro n. 672 del 18 gennaio 2001, Pres. De Musis, Rel. De Biase).


 
LICENZIAMENTO PER AGGRESSIONE DI UN COLLEGA ALL'USCITA DELLO STABILIMENTO - Può essere ritenuto legittimo anche se l'infrazione non è prevista dal codice disciplinare (Cassazione Sezione Lavoro n. 660 del 18 gennaio 2001, Pres. Ianniruberto, Rel. Maiorano).


 
MENOMAZIONI, DETURPAZIONI, IMPOTENZE SESSUALI, MALATTIE NERVOSE E MENTALI, INSONNIA E OGNI ALTRO GENERE DI LESIONI (ANCHE SE NON INVALIDANTI) DELL'INTEGRITÀ CORPORALE E PSICHICA DELLA PERSONA, COSTITUISCONO DANNO BIOLOGICO - Rientrano in questa definizione anche i postumi micro-permanenti da infortunio sul lavoro (Cassazione Sezione Lavoro n. 456 del 15 gennaio 2001, Pres. Trezza, Rel. Stile).


 
LO SVOLGIMENTO PER ALCUNI ANNI DI MANSIONI INFERIORI A QUELLE PREVISTE DALLA QUALIFICA NON COMPORTA ACCETTAZIONE DELLA DEQUALIFICAZIONE - Non è configurabile una valida rinuncia (Cassazione Sezione Lavoro n. 420 del 13 gennaio 2001, Pres. De Musis, Rel. Cuoco).


 
E' IMPRESA INDUSTRIALE L'ISTITUTO SCOLASTICO PRIVATO, ANCHE SE GESTITO DA UNA CONGREGAZIONE RELIGIOSA, QUANDO OPERI PER FINI DI LUCRO - Con diritto agli sgravi fiscali contributivi previsti per le aziende industriali nel Mezzogiorno (Cassazione Sezione Lavoro n. 97 del 5 gennaio 2001, Pres. Santojanni, Rel. Putaturo Donati).


 
IL DIRITTO ALLE FERIE NON MATURA NEI PERIODI IN CUI MANCA L'ATTIVITÀ LAVORATIVA - Si applica il principio di proporzionalità fra la durata del lavoro e quella del riposo (Cassazione Sezione Lavoro n. 96 del 5 gennaio 2001, Pres. Sciarelli, Rel. De Matteis).


 
LA PRASSI AZIENDALE NON PUÒ PRODURRE UN PEGGIORAMENTO DEL TRATTAMENTO PREVISTO DAL CONTRATTO COLLETTIVO - E' efficace solo se migliorativa (Cassazione Sezione Lavoro n. 62 del 4 gennaio 2001, Pres. Grieco, Rel. Balletti).


 
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