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articoli archiviati per il 2005




L'ATTIVITÀ AGONISTICA IMPLICA L'ACCETTAZIONE DEI RELATIVI RISCHI DA PARTE DI COLORO CHE VI PARTECIPANO - Non solo gli atleti, ma anche gli arbitri e i guardalinee (Cassazione Sezione Terza Civile n. 20908 del 27 ottobre 2005, Pres. Fiduccia, Rel. Spirito).


 
LA RIFORMA DEL CONTRATTO DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO DETERMINATO ATTUATA CON IL DECRETO LEGISLATIVO N. 368 DEL 2001 NON HA COMPORTATO LA LIBERALIZZAZIONE DI QUESTO STRUMENTO NEGOZIALE - Pur avendo reso meno rigida la sua disciplina (Cassazione Sezione Lavoro n. 20858 del 27 ottobre 2005, Pres. Mileo, Rel. Amoroso).


 
L'ASSEMBLEA DI UNA COOPERATIVA NON PUÒ DISPORRE DEI CREDITI DI SOCI ASSENTI - Per la copertura di debiti sociali (Cassazione Sezione Lavoro n. 20758 del 26 ottobre 2005, Pres. Sciarelli, Rel. Di Iasi).


 
L'INDENNITÀ SOSTITUTIVA DELLE FERIE NON GODUTE È DOVUTA ANCHE SE LA MANCATA FRUIZIONE NON È ASCRIVIBILE A COLPA DELL'AZIENDA - In base all'art. 36 Cost. (Cassazione Sezione Lavoro n. 20662 del 25 ottobre 2005, Pres. Mileo, Rel. Vidiri).


 
ANCHE L'ATTIVITÀ ARTISTICA PUÒ ESSERE OGGETTO DI UN RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO - dal suo intrinseco pregio (Cassazione Sezione Lavoro n. 20659 del 25 ottobre 2005, Pres. Mileo, Rel. Nobile).


 
LA RIDUZIONE DELLA CAPACITÀ LAVORATIVA GENERICA È RISARCIBILE COME DANNO BIOLOGICO - Non vi è presunzione di pregiudizio da lucro cessante (Cassazione Sezione Terza Civile n. 20321 del 20 ottobre 2005, Pres. Vittoria, Rel. Segreto).


 
LA CAMERIERA ADDETTA AI TAVOLI PUÒ ESSERE RITENUTA LAVORATRICE SUBORDINATA ANCHE IN MANCANZA DI PROVA DELLA SUA SOGGEZIONE A DIRETTIVE DEL TITOLARE - Perché la sua prestazione ha un contenuto modesto e ripetitivo (Cassazione Sezione Lavoro n. 20157 del 18 ottobre 2005, Pres. Senese, Rel. Amoroso).


 
L'INCLUSIONE DELLA MAGGIORAZIONE PER TURNO NOTTURNO NELLA RETRIBUZIONE PER LE FERIE DEVE ESSERE PREVISTA DAL CONTRATTO COLLETTIVO - Non deriva dalla legge (Cassazione Sezione Lavoro n. 20150 del 18 ottobre 2005, Pres. Sciarelli, Rel. Balletti).


 
ANCHE LA NORMATIVA EUROPEA ESCLUDE LA CONFIGURABILITÀ DI UN TRASFERIMENTO DI AZIENDA NEL CASO CHE LA CESSIONE NON ABBIA AD OGGETTO UN COMPLESSO DI BENI ORGANIZZATI - Ne consegue l'inapplicabilità dell'art. 2112 cod. civ. ai rapporti di lavoro (Cassazione Sezione Lavoro n. 20012 del 17 ottobre 2005, Pres. Ianniruberto, Rel. Vidiri).


 
L'AGENTE SI DISTINGUE DAL PROCACCIATORE DI AFFARI PER LA CONTINUITÀ E LA STABILITÀ DELL'INCARICO - In base all'art. 1743 cod. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 21484 del 7 novembre 2005, Pres. Ciciretti, Rel. Di Nubila).


 
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