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IL RICORSO IN CASSAZIONE PER VIOLAZIONE DI NORME COLLETTIVE E' POSSIBILE SOLTANTO PER QUELLE DEI CONTRATTI NAZIONALI - In base all'art. 360 n. 3 cod. proc. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 26164 del 14 dicembre 2009, Pres. Roselli, Rel. Ianniello).


 
IL LAVORATORE PUO' ESSERE RITENUTO DIPENDENTE DI PIU' IMPRESE APPARTENENTI AD UN GRUPPO, QUANDO SIA RAVVISABILE UN UNICO CENTRO DI IMPUTAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO - Con simulazione del frazionamento (Cassazione Sezione Lavoro n. 25763 del 9 dicembre 2009, Pres. Roselli, Rel. Nobile).


 
NELLE ASSUNZIONI A TERMINE PER RAGIONI SOSTITUTIVE, DAL CONTRATTO DEVE RISULTARE IL NOME DEL LAVORATORE SOSTITUITO - In base all'art. 1 del decreto legislativo n. 368 del 2001 (Corte Costituzionale ordinanza n. 325 del 4 dicembre 2009, Pres. De Siervo, Red. Mazzella).


 
LA CESSIONE DI AZIENDA PUO' ESSERE REALIZZATA ANCHE MEDIANTE PIU' ATTI SEPARATI - Purché si verifichi il trasferimento di un complesso organico (Cassazione Sezione Terza Civile n. 25403 del 3 dicembre 2009, Pres. Varrone, Rel. Amendola).


 
L'INADEMPIMENTO DELL'AVVOCATO NON PUO' ESSERE SENZ'ALTRO DESUNTO DAL MANCATO RAGGIUNGIMENTO DI UN RISULTATO UTILE PER IL CLIENTE - La responsabilità del professionista sussiste in caso di violazione del dovere di diligenza (Cassazione Sezione Terza Civile n. 25271 del 1 dicembre 2009, Pres. Di Nanni, Rel. D'Amico).


 
IL DIRIGENTE PUBBLICO HA DIRITTO, IN CASO DI LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO, ALLA TUTELA REINTEGRATORIA PREVISTA DALL'ART. 18 ST. LAV. - Lo stesso principio si applica nel caso di revoca dell'incarico (Cassazione Sezioni Unite Civili n. 25254 del 1 dicembre 2009, Pres. Carbone, Rel. Amoroso).


 
LA RIDUZIONE DELLA CAPACITA' LAVORATIVA GENERICA RIENTRA NEL DANNO BIOLOGICO - Solo la lesione della capacità specifica costituisce un titolo autonomo di risarcimento (Cassazione Sezione Terza Civile n. 25289 del 1 dicembre 2009, Pres. Morelli, Rel. Filadoro).


 
LA CAUSA DI IMPUGNAZIONE DEL LICENZIAMENTO PROMOSSA DAL DIPENDENTE DI UN'AMBASCIATA DI STATO ESTERO SFUGGE ALLA GIURISDIZIONE ITALIANA - Anche se la domanda non sia diretta ad ottenere la reintegrazione (Cassazione Sezioni Unite Civili n. 25265 del 1 dicembre 2009, Pres. Carbone, Rel. Tirelli).


 
NEL VALUTARE SE SIA LEGITTIMO UN LICENZIAMENTO PER GRAVE INADEMPIENZA, IL GIUDICE DEVE TENER CONTO DELL'ELEMENTO SOGGETTIVO DELLA CONDOTTA - In considerazione degli effetti della sanzione (Cassazione Sezione Lavoro n. 25306 del 1 dicembre 2009, Pres. Sciarelli, Rel. Zappia).


 
NON E' CONFORME ALLA LEGGE N. 223/91 LA COMUNICAZIONE DI APERTURA DELLA PROCEDURA DI RIDUZIONE DEL PERSONALE CONTENENTE FRASI DI STILE SUI MOTIVI DELL'ECCEDENZA - Ne consegue l'inefficacia dei licenziamenti (Cassazione Sezione Lavoro n. 25235 del 30 novembre 2009, Pres. De Luca, Rel. Ianniello).


 
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