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IN CASO DI PLURALITA' DI ADDEBITI DISCIPLINARI IL GIUDICE DEVE VALUTARLI GLOBALMENTE - Per stabilire se vi sia lesione della fiducia (Cassazione Sezione Lavoro n. 19079 del 19 settembre 2011, Pres. Re Renzis, Rel. Tria).


 
L'ACCERTAMENTO DEL "MOBBING" DEVE ESSERE MOTIVATO CON RIFERIMENTO A FATTI SPECIFICI - Ai fini del risarcimento del danno (Cassazione Sezione Lavoro n. 18942 del 16 settembre 2011, Pres. Re Renzis, Rel. Stile).


 
LA PRESCRIZIONE PUO' ESSERE INTERROTTA ANCHE FORMULANDO UN'ESPRESSA RISERVA DI FAR VALERE IL PROPRIO DIRITTO - In base all'art. 2943 cod. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 18773 del 14 settembre 2011, Pres. Lamorgese, Rel. Tricomi).


 
LA TARDIVITA' DELLA CONTESTAZIONE DISCIPLINARE E DEL LICENZIAMENTO INDUCE A RITENERE CHE IL DATORE DI LAVORO ABBIA RITENUTO NON GRAVE LA COLPA DEL LAVORATORE - A termini dell'art. 2119 cod. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 18772 del 14 settembre 2011, Pres. Lamorgese, Rel. Tricomi).


 
LE DIMISSIONI RASSEGNATE SOTTO MINACCIA DI LICENZIAMENTO POSSONO ESSERE ANNULLATE PER VIOLENZA MORALE - Solo qualora venga accertata l'inesistenza del diritto del datore di lavoro di recedere dal rapporto (Cassazione Sezione Lavoro n. 18705 del 13 settembre 2011, Pres. e Rel. Stile).


 
IL TERMINE DI 90 GIORNI PER L'INSTAURAZIONE O RIATTIVAZIONE DEL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE NEI CONFRONTI DI DIPENDENTI PUBBLICI CONDANNATI IN SEDE PENALE DECORRE DALLA COMUNICAZIONE DELLA SENTENZA IRREVOCABILE ALL'AMMINISTRAZIONE - Duplice esigenza (Cassazione Sezione Lavoro n. 18520 del 9 settembre 2011, Pres. Vidiri, Rel.Toffoli).


 
I DIRITTI DEL FAMILIARE DEL PORTATORE DI HANDICAP IN MATERIA DI SCELTA DELLA SEDE DI LAVORO NON POSSONO ESSERE FATTI VALERE QUALORA IL LORO ESERCIZIO LEDA IN MISURA CONSISTENTE LE ESIGENZE ECONOMICHE E ORGANIZZATIVE DELL'AZIENDA - In base alla legge n. 104 del 1992 (Cassazione Sezione Lavoro n. 18223 del 5 settembre 2011, Pres. Battimiello, Rel. La Terza).


 
LA MERA INERZIA DEL LAVORATORE DOPO LA SCADENZA DEL TERMINE ILLEGITTIMAMENTE APPOSTO AL CONTRATTO NON E' ELEMENTO SUFFICIENTE A CONFIGURARE UNA VOLONTA' DI RISOLUZIONE CONSENSUALE - In base all'art. 1372 cod. civ. (Cassazione Sezione Lavoro n. 18068 del 2 settembre 2011, Pres. Battimiello, Rel. Ianniello).


 
IL CAMBIAMENTO DI MANSIONI PUO' ESSERE RITENUTO LEGITTIMO ANCHE SE COMPORTA UN AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE - In relazione ad innovazioni tecnologiche (Cassazione Sezione Lavoro n. 17849 del 31 agosto 2011, Pres. Foglia, Rel. Arienzo).


 
LA TUTELA DELLE PERSONE DISABILI NEL MONDO DEL LAVORO E' STATA RAFFORZATA DALL'ART. 26 DELLA CARTA DEI DIRITTI FONDAMENTALI DELL'UNIONE EUROPEA - Inserimento sociale e professionale (Cassazione Sezione Lavoro n. 17720 del 29 agosto 2011, Pres. Roselli, Rel.Tria).


 
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