PLURALITĄ DI LICENZIAMENTI PER RISTRUTTURAZIONE AZIENDALE
- Non costituisce licenziamento collettivo e non comporta l’applicazione della legge n.223 del 1991 quando non sia determinata da una riduzione di attività, ma dall’esigenza di migliorare la situazione economica dell’impresa (Cassazione Sezione Lavoro n. 12548 dell'11 dicembre 1997 e n. 12764 del 17 dicembre 1997).
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