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Pubblicato in : Lavoro, In flash Stampa E-mail

IN CASO DI RIDUZIONE DEL PERSONALE LA SCELTA DEI LAVORATORI DA LICENZIARE PUO' AVVENIRE NELL'AMBITO DI UNA DETERMINATA UNITA' PRODUTTIVA - Interessata alla ristrutturazione (Cassazione Sezione Lavoro n. 6626 del 23 marzo 2011, Pres. Lamorgese, Rel. Stile).

In caso di licenziamento collettivo per riduzione del personale, qualora il progetto di ristrutturazione aziendale si riferisca in modo esclusivo ad un'unità produttiva o ad uno specifico settore dell'azienda, la comparazione dei lavoratori al fine di individuare quelli da avviare alla mobilità non deve necessariamente interessare l'intera azienda, ma può avvenire, secondo una legittima scelta dell'imprenditore ispirata al criterio legale delle esigenze tecnico-produttive, nell'ambito della singola unità produttiva ovvero del settore interessato alla ristrutturazione, in quanto ciò non è il frutto di una determinazione unilaterale del datore di lavoro, ma è obiettivamente giustificato dalle esigenze organizzative che hanno dato luogo alla riduzione di personale.


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