Legge e giustizia: venerd́ 19 aprile 2024

Una volta accertata l’esistenza di un rapporto di lavoro subordinato in contrasto con la qualificazione - data dalle parti - del rapporto come autonomo, ai fini della determinazione delle differenze dovute si deve considerare nel suo complesso quanto in concreto sia stato già corrisposto al lavoratore e porlo a raffronto con il trattamento minimo previsto in conseguenza della corretta qualificazione del rapporto: in questo caso, ove dovesse risultare che l’ammontare corrisposto copre anche le mensilità aggiuntive calcolate sulla base della retribuzione dovuta, non è possibile procedere ad un’autonoma liquidazione delle mensilità stesse, dovendo il giudice farsi carico, in forza del principio dell'assorbimento, di una valutazione comparativa tra il trattamento di fatto goduto e quello dovuto nel rispetto dell'art. 36 Cost. o del contratto collettivo applicabile.