Legge e giustizia: venerdì 26 aprile 2024

Deve ritenersi la nullità, per contrasto con norme imperative di legge, ai sensi dell’art. 1418 cod. civ. della clausola di risoluzione automatica del rapporto di lavoro per raggiungimento della massima anzianità contributiva contenuta nell’accordo integrativo del 26 novembre 1994 per i dipendenti dell’Ente Poste Italiane. In materia devono applicarsi il codice civile e la legge n. 604 del 1966, oltrechè lo Statuto del Lavoratori, secondo cui il contratto di lavoro può risolversi solo per licenziamento, per dimissioni, per mutuo consenso e per mancata ripresa del servizio successivamente all’ordine di reintegrazione emesso in base all’art. 18 St. Lav.