Legge e giustizia: mercoledì 24 aprile 2024

Il carattere retributivo della cosiddetta "indennità estera" e quindi la sua computabilità totale o parziale nel trattamento di fine rapporto deve riconoscersi sia nelle ipotesi che il trattamento indennitario in questione abbia una funzione compensativa della maggiore gravosità e del disagio morale ed ambientale dell'attività lavorativa prestata all'estero, sia nel caso in cui essa venga correlata all'insieme delle qualità e condizioni personali che concorrono a formare la professionalità eventualmente indispensabile per prestare lavoro in territorio straniero.