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Legge e giustizia: giovedì 28 marzo 2024
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IN CASO DI SELEZIONE PER PROMOZIONI, IL DATORE DI LAVORO HA L'OBBLIGO DI MOTIVARE LE SUE SCELTE E DI FORMARE UNA GRADUATORIA - Anche se ciò non sia espressamente previsto dalle norme contrattuali (Cassazione Sezione Lavoro n. 7535 del 29 marzo 2010, Pres. Vidiri, Rel. Zappia).
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In caso di selezione per promozioni una procedura che privilegi l'obiettività e la trasparenza esige che siano manifestate all'esterno le motivazioni che sorreggono la scelta di un candidato piuttosto che un altro e che sia formata una graduatoria dei candidati, anche senza la necessità della redazione di verbali delle operazioni di selezione. A nulla rileva che le norme contrattuali non prevedano espressamente un obbligo di motivazione e la formazione di graduatorie, poiché siffatti adempimenti sono implicitamente connessi con l'obbligo di osservare i principi di correttezza e buona fede nell'adempimento delle obbligazioni.
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