Legge e giustizia: giovedì 25 aprile 2024

L'atto di dimissioni realizza il diritto potestativo di recesso del lavoratore, idoneo a determinare la risoluzione del rapporto di lavoro indipendentemente dalla volontà del datore di lavoro. Questo atto non sopporta una condizione risolutiva, che inammissibilmente porrebbe nel nulla un effetto risolutivo già avvenuto (Cass. n. 13523/2001), ma ben può contenere una condizione sospensiva permessa dal principio generale di libertà negoziale.